關(guān)愛(ài)員工，從“心”出發(fā)——集團(tuán)開(kāi)展首批“一對(duì)一”員工心理咨詢服務(wù)
發(fā)布時(shí)間：
2025-03-07 15:27
來(lái)源：
黨群工作部
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隨著社會(huì)的快速發(fā)展，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，員工心理壓力也在不斷增加。為切實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)員工成長(zhǎng)，進(jìn)一步推進(jìn)“我為青年辦實(shí)事”走深走實(shí)，助力集團(tuán)事業(yè)發(fā)展，在集團(tuán)黨委的指導(dǎo)下，集團(tuán)團(tuán)委創(chuàng)新推出“1+5”“員工心理關(guān)愛(ài)服務(wù)”項(xiàng)目試點(diǎn)，即開(kāi)展1場(chǎng)心理團(tuán)輔及5場(chǎng)次心理咨詢服務(wù)。3月5日，首批“一對(duì)一”心理咨詢服務(wù)啟動(dòng)試點(diǎn)。
活動(dòng)當(dāng)日，集團(tuán)邀請(qǐng)心理專家為接受心理咨詢的員工提供了“一對(duì)一”的咨詢服務(wù)。心理專家利用其深厚的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、生動(dòng)的實(shí)例、專業(yè)的分析以及溫馨的建議，為員工處理心理困擾和難題。在情緒調(diào)整上，運(yùn)用認(rèn)知行為療法，幫助員工識(shí)別負(fù)面情緒根源，重塑思維模式，提升情緒韌性。面對(duì)壓力問(wèn)題，借助放松訓(xùn)練與時(shí)間管理策略，助力員工化解工作與生活壓力，恢復(fù)身心平衡。針對(duì)拖延，深入探尋心理動(dòng)機(jī)，通過(guò)目標(biāo)分解和習(xí)慣養(yǎng)成計(jì)劃，激發(fā)內(nèi)在行動(dòng)力。
此舉作為集團(tuán)團(tuán)委關(guān)注員工心理健康的創(chuàng)新實(shí)踐，于3月至4月期間，圍繞親子團(tuán)輔、個(gè)體心理健康篩查（含人格、情緒、壓力等）、前期介入、基礎(chǔ)建議等方面，分5批次與南昌市12355青少年服務(wù)中心共同開(kāi)展“員工心理輔導(dǎo)關(guān)愛(ài)”服務(wù)，幫助員工更有效地處理生活中的各種難題，憑借專業(yè)方法為員工排憂解難，持續(xù)為大家的幸福生活與高效工作保駕護(hù)航 。
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