凝“五心”聚“五氣”！南昌地鐵“添柱”計(jì)劃 校園招聘“走心入心”“元?dú)鉂M滿”
發(fā)布時(shí)間：
2023-12-28 18:59
來源：
人力資源部
訪問量：
編者按：功以才成，業(yè)由才廣。習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中指出：“深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，求賢若渴，不拘一格，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來。”2023年開年以來，南昌軌道交通集團(tuán)持續(xù)唱響省委省政府“才聚江西 智薈贛鄱”和市委市政府“天下英雄城 聚天下英才”引才品牌，嚴(yán)格落實(shí)“10萬人才”來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作部署和上級(jí)主管部門規(guī)定要求，深化國企改革，對(duì)標(biāo)一流提升創(chuàng)造行動(dòng)，制定了以儲(chǔ)備高學(xué)歷人才、培育青年企業(yè)人才為人才梯隊(duì)建設(shè)核心的《南昌軌道交通集團(tuán)重點(diǎn)人才“添柱”計(jì)劃（2023-2025）》，深入推進(jìn)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略。
“凝心聚氣走在前，時(shí)不我待抓落實(shí)”。2023年以來，南昌軌道交通集團(tuán)錨定重點(diǎn)人才“添柱計(jì)劃”，秉承儲(chǔ)備“雙一流”大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生，培育青年企業(yè)人才作為人才梯隊(duì)建設(shè)核心的初衷，積極組織人員先后赴武漢大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、重慶大學(xué)、北京交通大學(xué)、西南交通大學(xué)、南昌大學(xué)、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)和華東交通大學(xué)等9所省內(nèi)外高校密集開展“地鐵大舞臺(tái) 有才你就來”專場校園招聘活動(dòng)。
精“心”籌備，梳理人才需求“夯底氣”
“添柱”計(jì)劃校園招聘重點(diǎn)面向2023及2024屆雙一流高校畢業(yè)生，集團(tuán)在充分摸排各部門、下屬單位人才需求的基礎(chǔ)上，提前與省內(nèi)外重點(diǎn)高校對(duì)接，搶抓校園招聘黃金期，深入了解各目標(biāo)院校畢業(yè)生的實(shí)習(xí)及就業(yè)導(dǎo)向，共梳理出6大類34個(gè)招聘專業(yè)，精準(zhǔn)匹配了引才工作需求，進(jìn)一步夯實(shí)了引才工作底氣。
傾“心”策劃，推高宣傳熱潮“攢人氣”
積極拓寬宣傳渠道，精心策劃“添柱”計(jì)劃校園招聘各項(xiàng)預(yù)熱宣傳工作。其中，微信推文被省人民政府新聞辦公室官方公眾號(hào)“江西發(fā)布”采納并轉(zhuǎn)發(fā)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全網(wǎng)微信、微博、抖音等平臺(tái)相關(guān)信息閱讀轉(zhuǎn)發(fā)量超過10萬+，取得了良好的宣傳預(yù)熱效果，保持了較高的熱度和人氣。
誠“心”宣講，點(diǎn)燃人才活力“接地氣”
“添柱”計(jì)劃校園招聘現(xiàn)場宣講工作緊扣南昌市“人才10條”相關(guān)政策，通過推介“英雄城南昌”、分享“大學(xué)生特種兵citywalk”等大眾喜聞樂見的方式，逐一介紹了南昌的歷史脈絡(luò)、重才傳統(tǒng)、引才政策，南昌地鐵發(fā)展歷程、總體經(jīng)營情況、人才培育通道、人才薪酬福利等相關(guān)情況，并現(xiàn)場發(fā)放“手牽手 向未來出發(fā)”——南昌軌道交通集團(tuán)黨委書記、董事長萬先逵致大學(xué)畢業(yè)生的一封信，通過一系列“接地氣”的方式強(qiáng)化引才工作實(shí)效。
細(xì)“心”甄選，創(chuàng)新面試形式“有新氣”
本次“添柱”計(jì)劃校園招聘應(yīng)聘學(xué)子們熱情高漲，特別是在省內(nèi)目標(biāo)高校，現(xiàn)場累計(jì)收取簡歷近千份，單場校園招聘報(bào)名突破700人。集團(tuán)積極創(chuàng)新面試形式，首次采用“多對(duì)多”半結(jié)構(gòu)化面試方式，通過多人同場競技，測評(píng)應(yīng)聘人員多種能力素質(zhì)，做到優(yōu)中選強(qiáng)。此外，還引入星級(jí)評(píng)定法，從畢業(yè)生的專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)，入職意愿、精神面貌等多維度開展綜合評(píng)價(jià)，進(jìn)行更為全面的人才畫像。
暖“心”呵護(hù)，人才服務(wù)保障“冒熱氣”
栽下梧桐樹，引得鳳凰來。人才既要“招得來”,也要“留得住”。為此，南昌軌道交通集團(tuán)從人才補(bǔ)貼、人文關(guān)懷、后勤保障等多維度著力解決人才關(guān)心的問題，全方面做好人才保障工作，持續(xù)提升人才來昌留昌的獲得感、歸屬感和幸福感。一是落實(shí)政策有補(bǔ)貼。嚴(yán)格執(zhí)行“10萬人才”來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作部署，落實(shí)好南昌市“新人才10條”、“人才發(fā)展專項(xiàng)資金”等相關(guān)政策，提升人才獲得感；二是選樹典型有目標(biāo)。積極選樹人才典型，加大人才宣傳和人才關(guān)懷工作力度，打造南昌地鐵人才建設(shè)工作文化品牌，增強(qiáng)人才歸屬感；三是來昌生活有保障。除了給予具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇以外，還將積極兌現(xiàn)人才公寓等保障，讓入職的畢業(yè)生收獲“此心安處是吾鄉(xiāng)”的幸福感。真正實(shí)現(xiàn)事業(yè)留人、感情留人、環(huán)境留人，讓人才成長與企業(yè)的發(fā)展同頻共振、相得益彰。
百舸爭流千帆盡，青春筑夢正當(dāng)時(shí)。2023年，南昌軌道交通集團(tuán)“添柱”計(jì)劃省內(nèi)外校園招聘累計(jì)收取簡歷近2000份，成功簽約45名畢業(yè)生。其中985高校學(xué)子占比31%，研究生學(xué)歷占比84%，省外高校簽約的贛籍學(xué)子占比93%，招聘工作成效顯著。
面對(duì)新形勢、新任務(wù)、新要求，為深入實(shí)施“一優(yōu)化，兩轉(zhuǎn)型”戰(zhàn)略，南昌軌道交通集團(tuán)“干在實(shí)處、走在前列”，正以“求賢若渴”的緊迫感，“元?dú)鉂M滿”地吹響人才“集結(jié)號(hào)”，廣納天下英才，進(jìn)一步提升“10萬人才來昌留昌”引才工作影響力，為南昌軌道交通事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。
分享到：
友情鏈接： 北京地鐵 | 上海地鐵 | 廣州地鐵 | 深圳地鐵 | 江西文明網(wǎng) | 南昌文明網(wǎng)